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浙江宇视科技有限公司

专业视频监控产品及解决方案供应商

杭州 | 计算机软件 | 1000-9999人
CEO
张鹏国
公司官网
www.uniview.com
公司地址
杭州市滨江区江陵路88号万轮科技园10号楼南座11楼
简介
宇视科技(Uniview)是IP网络监控的首创者和领先者,位居中国视频监控市场第三,稳居第一集团。宇视2011年12月独立运营以来,沿承深厚的IT技术积累、坚持全面的开放合作,以高品质 宇视科技(Uniview)是IP网络监控的首创者和领先者,位居中国视频监控市场第三,稳居第一集团。宇视2011年12月独立运营以来,沿承深厚的IT技术积累、坚持全面的开放合作,以高品质产品为核心,以不断创新、不断超越为路径,以比肩德国精工制造为目标,快速行进在通往全球视频监控领域领导者的路上。宇视2014年销售额22亿元,人员2010人,其中研发占比近50%;在中国的杭州、深圳设有研发机构,拥有业界最具创新能力的研发团队,每年销售额的20%投入研发;宇视专利申请总数600件,发明专利占比89%,每两天新增一件专利;专利总量、质量、人均皆位于安防行业第一,代表中国安防企业最强的创新能力和最高的创新效率。宇视在业内首家践行“精工之路”,品质为本、创新为魂,力求使精工制造成为宇视(Uniview)的品牌属性。宇视拥有端到端全系列自主知识产权的IP视频监控产品,包括IP摄像机、智能交通、视频编解码器、NVR/HNVR、监控网络、监控存储、监控平台、大屏等产品,并面向不同行业提供解决方案。目前宇视在中国30个省/市设立了办事机构,为客户提供近距离高品质的服务,为合作伙伴提供高效优质的支持。截止2014年底,宇视在中国已交付480余个平安城市,200余个智能交通项目,550余所平安高校,350余家大型企业,160余家三甲医院,24个城市的50余条地铁线路,200余条高速公路,30余个机场,是中高端智能建筑监控解决方案最佳选择,并为金融、电力等行业提供定制化解决方案。宇视以“客户导向、简单公正、合作创新、持续改进”作为678彩票,聚焦核心技术和开放合作,与合作伙伴携手共赢,全心服务客户、服务社会。面向未来,宇视以“成为全球视频监控领域的领导者”为愿景目标,不断超越,矢志不渝地为客户创造价值。宇视,您身边的安防专家。 ...查看全文
公司产品
宇视科技

宇视科技前身为杭州华三通信公司存储及多媒体事业部,是中国IP智能监控及联网监控的首创者及领导者,2006年进入市场以来,销售规模和销售增长持续处于国内领先。2011年,华三通信存储及多媒体事业部整体剥离、独立运营,成立 “浙江宇视科技有限公司”,继续从事视频监控产品的研发、生产和销售。

工商信息

成立时间2011-09-02 注册资本654960000.0元 法人代表张鹏国

公司全称浙江宇视科技有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)

经营状态存续

总部城市杭州市

经营期限2011-09-02 至 2031-09-01

注册地址浙江省杭州市滨江区西兴街道江陵路88号10幢南座1-11层、2幢A区1-3楼、2幢B区2楼

经营范围一般项目:技术开发、技术咨询、技术服务、成果转让、生产、销售:电子产品、安防设备、网络通信设备、智能化系统设备、计算机软硬件、LED显示屏、LCD显示屏、智能家居产品、第二类医疗器械;安防系统集成、电子设备安装及维修服务;货物及技术进出口(法律、行政法规禁止经营的项目除外,法律、行政法规限制经营的项目取得许可后方可经营).(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动).

满意。人际关系简单。

满意。人际关系简单,机会多,领导nice,五险一金齐全,发展快。但是,人员流动大,加班多。

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支持CEO

2020-02-14 18:57

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评论1

可以透露下楼楼的年薪吗?

2020-03-08

回复
回复机器星人XP4631
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浙江宇视科技有限公司员工的点评 查看全部572条点评>
3.4 (572条员工点评)

推荐率:61% 公司前景看好:50% CEO支持率:66%

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2019-06-25 17:48

12

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2019-06-27 14:34

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愿意推荐 一般 支持CEO
2015-04-11 14:22

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来自 572条点评

很不满意。平均加班到晚上十点。

来自工作1年-员工的点评

工作强度大,人际关系比较简单,经常免费加班;一个人干两个人的活;区域领导短时;宇视的产品做得还不错。

来自工作1年-前员工的点评

适合新人,能学到东西,但安防行业待遇普遍偏低 只要愿意学,舞台还是很大的,有机会换部门,换工种,可以从测试转开发。

来自工作1年-前员工的点评

很不满意。外协马上合同到期就要离职,入职前说的是一年多转正,没想到快两年了还未转正,每天晚上周一周二周四平均十点走,忙的时候十一点,有时候很坑频繁出差,社保和公积金交的最低的。

来自1年-员工的点评

不满意。曾就职国际市场部,半年中感受到了公司的主要氛围:千万别来,应届生后悔死了,毁青春。福利待遇差但是上班制度很严格,不适合应届生发展。上班严格打卡,下班如果比较早会被主管盯上询问为什么不加班。加班到晚上8.45只给15块钱餐补,如果没有加班超过12点另一天依旧8.30上班,每天严格写日报,字数越多越好,不然会被XX私聊。其中还有严格的罚款制度,8.45未到工位会罚款200元,小组考核以及部门组织的小培训迟到会罚款,特别小的业务部XX自己随意请假迟到,但是对员工的要求就是最好不请假,过年期间还希望不回家在公司备份客户业务。如果性格高调,喜欢说话搞关系会混的比较好,XX很喜欢这样的人。然后今年年终奖会拖着到另一年年中才发,大部分人被压着不敢离职,每年大波人员辞职,公司其实应该自己反省,天天打着华为华三的旗号,但是真的没法比。

来自1年-前员工的点评

每天10点之后,周六周天加班双倍工资还行,但是只要让你来就得来。

来自1年-员工的点评

不满意。研发那一块千万别投,早上正常上班8点半,说是可以弹性到9点半,但天天都有晨会,基本晚上9点就要到,一般说是8点半下班,但基本是9点半之后才能下班,如果有攻关就更晚,而且攻关周期非常长,人走了一批又一批。尤其是外协,千万别去,干一样的活,工资少几千,每天的50出勤补贴也是没有的,说是给转正,干了几年的没转正的都有。

来自1年-前员工的点评

办公环境一般,强度大,人员流动大,涨工资慢,产品不稳定 对外宣传做的比较好,海外的话女生慎去。

来自1年-员工的点评

kpi严格,强度大,人员流动大 太假,永远追着大话和海康的后路,只会蹭热点,青黄不接,导师根本就是摆设,假的不行,理想和现实差的太远了。

来自1年-员工的点评

不愿意

来自1年-员工的点评

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