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为消费者发现值得信赖的商家,让消费者享受超低折扣的优质服务。

北京 | O2O | 10000人以上
CEO
王兴
简介
美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为中国领先的生活服务电子商务平台,公司拥有美团、大众点评、美团外卖、美团打车、摩拜单车等消费者熟知的App,服务涵盖餐饮、外卖、打车、共享单 美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为中国领先的生活服务电子商务平台,公司拥有美团、大众点评、美团外卖、美团打车、摩拜单车等消费者熟知的App,服务涵盖餐饮、外卖、打车、共享单车、酒店旅游、电影、休闲娱乐等200多个品类,业务覆盖全国2800个县区市。 2018年9月20日,美团点评(股票代码:3690。HK)正式在港交所挂牌上市。 当前,美团战略聚焦 Food +Platform,正以“吃”为核心,建设生活服务业从需求侧到供给侧的多层次科技服务平台。与此同时,美团正着力将自己建设成为一家社会企业,希望通过和党政部门、高校及研究院所、主流媒体、公益组织、生态伙伴等的深入合作,构建智慧城市,共创美好生活。 ...查看全文
工商信息

成立时间2011-05-06 注册资本2676260000.0美元 法人代表穆荣均

公司全称北京三快在线科技有限公司

企业类型有限责任公司(台港澳法人独资)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2011-05-06 至 2041-05-05

注册地址北京市海淀区北四环西路9号2106-030

经营范围计算机软件技术、网络技术开发;技术转让、技术服务、技术咨询;计算机系统集成;企业营销策划;经济贸易咨询;销售自行开发的软件产品;批发计算机硬件及其配套设备;基础软件服务;应用软件服务;设计、制作、代理、发布广告;供应链管理.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动.)

公司不错、值得来。中间件挺多、视野开广。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

678彩票愿意,大公司能学到很多。值得过来、倒是福利比较差。出了名的白开水文化。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

白开水文化,倒是5险一金都交。钱方面还算给力,8点之后有30的餐补。9点半打车可以报销。其他就没啥福利了、技术层面中间件挺多了。视野也算福利吧 哈哈哈。

你选择加入美团网的原因是什么?

大公司,公司上升阶段。整体其实还算可以。

愿意推荐朋友来

看好公司前景

支持CEO

2020-02-14 11:26

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发布

评论3

求问楼主!公司氛围咋样》?

2020-03-06

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回复船底座星人AS8103
发布
匿名
公司的职级是怎么划分的,对应薪水固定吗?

2020-02-15

回复
回复恩多星人DY5698
发布
匿名
老哥公司多少薪啊

2020-02-15

回复
5
回复恩多星人DY5698
发布
匿名
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美团网员工的点评 查看全部2222条点评>
3.9 (2222条员工点评)

推荐率:80% 公司前景看好:62% CEO支持率:86%

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-04-09 09:37
1

10

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-03-09 22:31
5

3

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2017-03-28 18:10
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来自 2222条点评

很不满意。一个**公司,一年带10波新人,带两天就不要啦,工作压力大,加班加班晚上9点还在。一天到晚就知道,勾心斗角,不干活,天天做ppt,以后绝对不会让美团挣1分钱。

来自工作1年-员工的点评

满意。我是做销售的,负责餐饮的,公司还是蛮不错的,每天上午打打电话,下午出门拜访客户,有签单啥都好说,没签单会逼得很紧。 kpi越到后面越严,要么有业绩你就过得很舒服,要么天天忍气吞声的被领导责问和谴责,整体还是一家不错的公司。

来自工作1年-前员工的点评

kpi严格,加班多,压力大 女人当男人用,男人当毛驴用。

来自工作1年-员工的点评

不满意。美团能做到今天,高层肯定有几把刷子,但随着规模越来越大,大公司病越来越严重。一是公司条条框框很多流程繁琐,做事效率低下;二是分工太细,一个小事需要和一大堆团队协作,沟通成本巨高,只能通过拼体力(加班)来抹平成本,分工过细也导致甩锅、推诿盛行。 基本上互联网大厂都是这种情况,资本家给1.5倍的工资,买你两倍到三倍的劳动时间,绝大部分员工都是消耗品,由于加班过多,消耗的速度也很快,身体不行或到了年龄,要嘛自己走,要嘛被优化(卸磨杀驴),同时给予极少数的管理层位置,鼓励奋斗逼,给予提上来的少数人更大的利益和上升的希望,好让他们作为工贼继续压榨新一批。大厂不管社招还是校招,都可以吸引到优秀人才,所以员工根本没议价权,不干就滚有的是人干。虽然这是×制度问题,但区别在于同样的制度下,不同的公司你的身体耗损是不一样的,你的后续可持续工作和生活的能力不一样,换句话说机会成本是不一样的,这些所谓的大厂,对身体压榨得太狠,给你的身体埋了无数雷,过几年过十年可能你的身体各种毛病就出来了,远比你的同龄人多很多,多给的那点工资根本不足以覆盖这部分身体成本和医疗成本,这些都是隐形的,现阶段根本感受不到,这才是可怕的地方。 我的建议是,年轻人为了镀金和经济诉求可以去,过了一定年龄赶紧走,公司做到一定规模后,坑位都被占了,类似于社会阶层固化,上去的通道极窄(中基层leader不算),还要看历史的进程(概率<1%),绝大部分人都只是消耗品,不要等到身体不行了那一天,到时候什么都完了。

来自1年-员工的点评

比较坑,责任划分不明确,大家都互相甩锅。很多时候工作就是领导一句话说了算,让你提升销量,你就要立刻马上拿出方案,也没有数据和调研支撑。公司福利低,过年过节没收到过里皮,能克扣的都扣了。

来自1年-员工的点评

勤劳可以致富,平台大,机会多,愿意多努力的话可以实现人生目标。 工作方面kpi压力比较大,每天负责拜访和订单量很大,经常加班。老板要求也听严格的,美团在互联网大厂中,算是中规中矩的工作环境,比上不足,比下有余。 在美团,成长培养项目,都和树脱不了关系。从播种,萌芽,茁壮,到成萌,繁盛,长青计划。 对不同成员,从通用力、专业力和领导力三个维度,一入美团的‘坑",让你从一粒种子,变成参天大树。

来自1年-员工的点评

同事挺好的,但是福利待遇一般。 办公地段还可以,就是环境破旧一些。 公司整体提倡节俭。 锻炼一下还是可以的。

来自1年-前员工的点评

很不满意。真的一帮像卖保险的,卖房产的中介坐着XX经理,BD经历的职位,都觉得自己高高在上,什么p都不懂说话都说不清楚还在说自己是做销售出身,真的服了,面试就是为了免费打工,看到好的人比他强的直接筛了,真的笑死人,真的理发店员工即视感。

来自1年-前员工的点评

厕纸是免费福利,其他基本没有把哈哈哈哈。

来自1年-前员工的点评

关系复杂,勾心斗角,朝令夕改,领导吹牛逼是一把好手,过分讲究执行力,考核严格,一会儿团购,一会儿pos,一会儿收银系统,一会儿代运营,说是又要做充电宝,看见别人做什么就做什么,关键是销售帮商家刷点评,私下收费,找大V刷评论做竞价排名,这就是所谓的代运营。

来自1年-前员工的点评

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