因为现在工作难找。

有，每年三月吧，一个月工资并结合你一年的犯错数量，而你的犯错数量一般看你承接的团队的主管人苛刻不苛刻，分到日本组就有点惨，听说人手一把尺子，量表格的长宽。

1.没有想过自己的晋升路线。
2.会有考核，通过了就升，看个人能力。
3、一般吧，主要薪资长得慢，而且有人三年涨一级，涨一级工资还涨不到500。