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海尔集团

678彩票打造产生一流人才的机制和平台

青岛 | 家电 | 1000-9999人
CEO
张瑞敏
公司官网
www.haier.cn
简介
海尔集团创立于1984年,从开始单一生产冰箱起步,拓展到家电、通讯、IT数码产品、家居、物流、金融、房地产、生物制药等领域,成为全球领先的美好生活解决方案提供商。2014年,海尔全球营 海尔集团创立于1984年,从开始单一生产冰箱起步,拓展到家电、通讯、IT数码产品、家居、物流、金融、房地产、生物制药等领域,成为全球领先的美好生活解决方案提供商。2014年,海尔全球营业额2007亿元,利润总额150亿元,利润增长3倍于收入增长,线上交易额548亿元,同比增长2391%。据消费市场权威调查机构欧睿国际(Euromonitor)的数据,2014年海尔品牌全球零售量份额为10.2%,连续六年蝉联全球大型家电第一品牌。       海尔致力于成为全球消费者喜爱的本土品牌,多年来一直践行本土化研发、制造和营销的海外市场战略并取得了很好的成绩。目前,海尔在全球有5大研发中心、21个工业园、66个贸易公司,用户遍布全球100多个国家和地区。       创新是海尔的678彩票基因。海尔的创新力体现在平台化企业搭建和管理模式创新上。目前海尔正从制造产品转型为制造创客的平台,青岛海尔(股票代码SH:600690)和海尔电器(股票代码HK:01169)两大平台上聚合了海量创客及创业小微,他们在开放的平台上利用海尔的生态圈资源实现创新成长,聚集了大量的用户资源。2014年海尔注册用户已经达到3685万。       以青岛海尔为主体智能家庭平台,致力于推动从产品硬件到解决方案的转型,通过智慧家庭U+生活平台、互联工厂构建并联交互平台和生态圈,提供互联网时代美好生活解决方案,最终实现用户的全流程最佳交互、交易和交付体验。以海尔电器为主体的价值交互平台,致力于实现从制造向服务的转型,打造虚实融合的用户价值交互平台,以物联网和物流服务为核心,把传统的物流配送环节转变为在给用户提供服务的过程中创造用户交互的价值,构建互联网时代用户体验引领的开放性平台。       海尔通过人单合一双赢模式创新让员工成为开放创新平台上的创业者,在为用户创造价值的同时实现自身的价值。        互联网时代的到来为企业带来新的挑战和机遇。海尔将坚持网络化的发展战略,开拓创新,通过持续推进人单合一双赢模式,对内打造用户需求驱动的投资驱动创业平台,对外构筑并联的开放生态圈体系,创造互联网时代的世界级品牌。 ...查看全文
公司产品
青岛海尔

678彩票青岛海尔是全球大型家电第一品牌,海尔致力于成为互联网企业,颠覆传统企业自成体系的封闭系统,变成网络互联中的节点,互联互通各种资源,打造共创共赢新平台,实现有关各方的共赢增值。

HOPE

HOPE是海尔与全球伙伴交互创新需求、寻求优秀解决方案的平台,通过与全球伙伴知识共享、资源共享、建立专业领域的个人圈子,打造全球创新交互的社区。在HOPE平台上,用户提出的观点、创意将有机会与全球的创新者、工程师、极客消费者一起改变生活、改变世界,共同创造美好的智慧生活。

工商信息

成立时间1994-03-31 注册资本6368416700.0元 法人代表梁海山

公司全称海尔智家股份有限公司

企业类型股份有限公司(中外合资、上市)

经营状态存续

总部城市青岛市

经营期限1994-03-31

注册地址青岛市崂山区海尔工业园内

经营范围电器、电子产品、机械产品、通讯设备及相关配件、工业自动化控制设备、计算机软硬件及辅助设备的研发与制造;家用电器及电子产品技术咨询服务;进出口业务(按外经贸部核准范围经营);批发零售:国内商业(国家禁止商品除外);从事数字科技、智能科技、软件科技;技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务(包含工业互联网及家电产品等);数据处理;应用软件开发及服务;先进控制与优化技术的开发与应用研究;矿泉水制造、饮食、旅游服务(限分支机构经营);企业管理服务及咨询、信息技术服务.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

我要写面经
匿名用户 市场营销的面试
电话面试+视频面试
电话面试+视频面试,电话面试主要问一些意向问题。主要来说一下视频面试,我投的岗位是海外营销管理,所以我准备了好多英语问题,结果除了自我介绍全都是汉语。面试问题跟电话面试差不多,区别在于这一面问了很多自己的经历,然后在经历中学到了什么。面试官全员口罩,经理的麦貌似出现了状况,前面说的什么听不清。这是觉得没戏的理由是,自己说的话逻辑比较乱,有很多重复字眼,硬说的感觉,听天由命吧。
...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-03-26 16:19

12

没什么难度,水分比较多
就线上面试了一次就完了,问了一些学生工作给你带来了什么之类的问题,7个工作日内等通知,然后就是offer沟通。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2020-03-19 11:36
1

8

匿名用户 市场营销的面试
海尔的营销策划面试。
主要问些学校经历,英语四级,对职位的了解。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2020-03-13 16:54
2

11

匿名用户 市场营销的面试
2020年春招海尔线上面试经验
面试非常简单,时间15分钟左右,面试问题首先是常规套路,选择这个岗位的原因、胜任这个岗位的能力、对岗位的理解,可能重头是根据你的个人介绍和表述中自己的能力亮点,他会让你举例说明。套路化的问题以外,会和你提海尔的下基层轮岗和全国调配,问你看法和能否接受。总得来说面试没有什么难点,稍作准备可以应付的游刃有余。
...查看全文

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

2020-02-26 12:54
5

16

匿名用户 市场营销的面试
海尔市场营销管理面试
还行,我面试的是市场营销管理。旁边还有研发类的面试,四五人面我一个,当时去晚了幸亏进度偏慢,没到我。进去后先将简历递给主考官,然后接受问题,其中坐中间的BOSS问问题比较多,HR问了个四级过没过的问题。然后聊了聊就撤退了最后面试过了,当天晚上出结果。但感觉有点低不符合我的期望,没签。
...查看全文
面试官的问题:

1 你一个工科生为什么要投市场类岗位? 2 你大学时社团是XXX协会偏理工科,为什么留任个偏文科类的部长? 3 你是怎么了解我们公司的? 4 你四级过了吗?(HR) 5 你想去哪个城市工作?你还去别的公司面试了吗? 6 你有什么问题要问我们的吗

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2019-12-12 11:45
2

64

匿名用户 市场营销的面试
海尔营销终面及offer待遇
面试内容很简单,主要是看简历提问,四个面试官,感觉蛮缺人的。谈offer感觉薪资一般,9-12w每月发70%, 20%季度发,最后的年底发。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

2019-10-19 10:41
5

15

匿名用户 市场营销的面试
单面,三个面试官一起
主要问了为什么来应聘这个岗位,你的优势是什么,你的缺点是什么,你有没有相关经历,你有什么问题想问的。面试官都很友好,全程都面带微笑。
...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2019-09-16 15:04

17

海外市场营销管理面试
没有群面,一对三,问的问题基本与海外管理没有太大关系吧。针对简历提问,关注你的海外经历,基本从简历出发问问题可能会问,我觉得你和我们的岗位某些方面不是很匹配,你怎么会想来投这个岗?面试过程比较愉快,但是结束后没有结果,估计凉了,体验一下吧。
...查看全文
面试官的问题:

你还有什么问题吗?

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2019-09-11 19:35
20

26

匿名用户 市场营销的面试
海尔的校园招聘面试,自己经历,不过时间比较久,但是大差不多

校园招聘的面试在我看来并不是特别复杂,只不过是筛选率很高。首先是笔试,也就是些简单测智商、情商的题,这个还好,不是特别难。我当时是在网站做的。

然后两轮面试,两三个人的面试小组这个刷掉了很多人。其实刚毕业的学生,面试最简单了。只需要掌握一个技巧就可以了:讲故事!学生没有什么特殊的经历与技能。但是你可以把你生活中的、学校里的,发生的对你比较有意义的事情,整理成故事就可以了,越真实越好。如果面试官听着入迷,就OK了。这个经验我屡试不爽,面试过很多家企业。最终进了海尔。

...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

2019-08-08 15:06

15

匿名用户 市场营销的面试
面试比较简单,流程稍微复杂
简单的介绍和工作经验,整个过程比较轻松,洽谈海尔情况和岗位情况,以及到岗如何工作等事情,如何看待换工作。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2019-05-22 11:15

18

校园宣讲会

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