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海尔集团

打造产生一流人才的机制和平台

青岛 | 家电 | 1000-9999人
CEO
张瑞敏
公司官网
www.haier.cn
简介
海尔集团创立于1984年,从开始单一生产冰箱起步,拓展到家电、通讯、IT数码产品、家居、物流、金融、房地产、生物制药等领域,成为全球领先的美好生活解决方案提供商。2014年,海尔全球营 海尔集团创立于1984年,从开始单一生产冰箱起步,拓展到家电、通讯、IT数码产品、家居、物流、金融、房地产、生物制药等领域,成为全球领先的美好生活解决方案提供商。2014年,海尔全球营业额2007亿元,利润总额150亿元,利润增长3倍于收入增长,线上交易额548亿元,同比增长2391%。据消费市场权威调查机构欧睿国际(Euromonitor)的数据,2014年海尔品牌全球零售量份额为10.2%,连续六年蝉联全球大型家电第一品牌。       海尔致力于成为全球消费者喜爱的本土品牌,多年来一直践行本土化研发、制造和营销的海外市场战略并取得了很好的成绩。目前,海尔在全球有5大研发中心、21个工业园、66个贸易公司,用户遍布全球100多个国家和地区。       创新是海尔的678彩票基因。海尔的创新力体现在平台化企业搭建和管理模式创新上。目前海尔正从制造产品转型为制造创客的平台,青岛海尔(股票代码SH:600690)和海尔电器(股票代码HK:01169)两大平台上聚合了海量创客及创业小微,他们在开放的平台上利用海尔的生态圈资源实现创新成长,聚集了大量的用户资源。2014年海尔注册用户已经达到3685万。       以青岛海尔为主体智能家庭平台,致力于推动从产品硬件到解决方案的转型,通过智慧家庭U+生活平台、互联工厂构建并联交互平台和生态圈,提供互联网时代美好生活解决方案,最终实现用户的全流程最佳交互、交易和交付体验。以海尔电器为主体的价值交互平台,致力于实现从制造向服务的转型,打造虚实融合的用户价值交互平台,以物联网和物流服务为核心,把传统的物流配送环节转变为在给用户提供服务的过程中创造用户交互的价值,构建互联网时代用户体验引领的开放性平台。       海尔通过人单合一双赢模式创新让员工成为开放创新平台上的创业者,在为用户创造价值的同时实现自身的价值。        互联网时代的到来为企业带来新的挑战和机遇。海尔将坚持网络化的发展战略,开拓创新,通过持续推进人单合一双赢模式,对内打造用户需求驱动的投资驱动创业平台,对外构筑并联的开放生态圈体系,创造互联网时代的世界级品牌。 ...查看全文
公司产品
青岛海尔

青岛海尔是全球大型家电第一品牌,海尔致力于成为互联网企业,颠覆传统企业自成体系的封闭系统,变成网络互联中的节点,互联互通各种资源,打造共创共赢新平台,实现有关各方的共赢增值。

HOPE

HOPE是海尔与全球伙伴交互创新需求、寻求优秀解决方案的平台,通过与全球伙伴知识共享、资源共享、建立专业领域的个人圈子,打造全球创新交互的社区。在HOPE平台上,用户提出的观点、创意将有机会与全球的创新者、工程师、极客消费者一起改变生活、改变世界,共同创造美好的智慧生活。

工商信息

成立时间1994-03-31 注册资本6368416700.0元 法人代表梁海山

公司全称海尔智家股份有限公司

企业类型股份有限公司(中外合资、上市)

经营状态存续

总部城市青岛市

经营期限1994-03-31

注册地址青岛市崂山区海尔工业园内

经营范围电器、电子产品、机械产品、通讯设备及相关配件、工业自动化控制设备、计算机软硬件及辅助设备的研发与制造;家用电器及电子产品技术咨询服务;进出口业务(按外经贸部核准范围经营);批发零售:国内商业(国家禁止商品除外);从事数字科技、智能科技、软件科技;技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务(包含工业互联网及家电产品等);数据处理;应用软件开发及服务;先进控制与优化技术的开发与应用研究;矿泉水制造、饮食、旅游服务(限分支机构经营);企业管理服务及咨询、信息技术服务.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

我要写面经
匿名用户 销售总监的面试
面试不难

1、要求行业经验

2、要求学历本科


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面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2020-03-27 14:25

15

匿名用户 销售管理的面试
海尔智家一面+终面分享
一面:hr小姐姐+负责家电的某总,前者主要问你的意愿,如实回答即可,后者会根据你说了什么问你什么问题。终面:offer沟通,说明薪资和职位需求。总的来说面试不难,比较简单,offer沟通工资只会告诉你年薪,建议自己先做功课,多多了解。
...查看全文
面试官的问题:

职业规划。

如实说明即可,记得贴近岗位。

面试结果: 面试通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

2020-03-25 19:26

16

匿名用户 销售管理的面试
明面上工资很有竞争力
六个月实习6k/月,定岗后10-12w一年,但是做销售,都有压力,薪资也是完全和绩效挂钩,适合有能力的人去,轻轻松松就想赚钱的,不适合去,值得一提的是公积金按最高比例缴存。如果不是对未来工作地点选择上有点不满意,这个offer我因为会接。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

2020-03-09 15:20
2

20

匿名用户 销售管理的面试
海尔智家校招未来合伙人
只有一轮视频面试,一个hr,几个经理,hr人挺好的,过程还可以,公司在磐基。但销售管理管培生就是销售岗,没有双休,害,强度蛮大的样子。说是9-12w,就是考核是1的时候的价。匿了,没去。
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面试官的问题:

常规问题,问三个朋友和你横穿沙漠,你希望她们的职业是什么,领导给你布置了不能完成的任务怎么办。

瞎答。

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-03-05 18:58
3

8

匿名用户 销售管理的面试
市场销售管理视频面试(2020春招)

2.26投简历,28号面试,3.2号通知面试通过,整个过程很快。面试就一轮,三位面试官:

1.自我介绍;

2.举例说明一个你定下目标,并一步一步完成的事例,并说明是如何做到的(我先讲了高中的事情,又问我大学里有没有类似的经历);

3.讲一个大学期间负责的活动或实践经历,(又深入问了一下是如何策划并安排该活动的各项事宜);

678彩票4.第二个面试官:如果公司给你一个很难的任务,而且你并不了解这方面,你会怎么做?

第三个面试官没有问题要提问,最后问了问我有什么要问的,面试到此就结束了。由于是人生第一次面试,还是比较紧张,提前也做了很多准备,不过大多没用上,自我感觉发挥一般。ps:具体问题我记不太清了,不过大致意思是这样。

...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-03-02 18:50
14

20

匿名用户 销售管理的面试
像爱情小说一样揪心的面试

因为整场面试让我很不高兴,所以一下面试遭遇,非常非常的主观,慎重参考:分公司职位,三轮面试,投递简历隔天相应预约(这是整场面试我唯一满意的地方),一面人事,人事不接受面试时间调整,只能早上9点,但是人事确认完所有面试人都到齐以后,等待的人就被“请到“走廊等候,没错,分公司的走廊里,没有窗户,两边办公室来来回回的进出人被当猴看没人管,而且在走廊里站着等了近两个小时,当天一共就3个人面试。

人事面试就是流程化的东西,自己上网查1小时资料,和人事说的基本一致(划重点--工资比招聘广告上低40%),聊得比较好,直接当天进行二面和三面(因为之前电话沟通说过在职,所以可能人事也是想节约面试者的时间);二面直属主管,人事面完等了40分钟(我中间接了两个电话处理业务,呵呵)很无奈的又说了一遍自我介绍,主管低头看简历,估计她也没听到什么,然后主管介绍了一下职位后(划重点--职位比招聘广告小了一个层级,又美其名曰考核期),让说一下对海尔的了解,只因为中间穿插着说了一下海尔很有争议的小微和既往的业务模式,就被打断了,然后给了一个很粗暴的回复,她不了解外面人的说法,至此面试基本结束。

三面,分公司经理,主管面试完等了10分钟人事,人事说让等一会分公司经理,又等了20分钟分公司经理,结果被告知分公司经理没空,就被“请”了出去。之后就再没有后续了。也没有进度反馈。总结---纸糊的流程,缺少规划,流程进度上说行就行说不行就不行,都是摆设。划重点---招聘广告都是忽悠人的,忽悠人的!

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面试官的问题:

你对海尔的了解?

问题很宽泛了,上到公司战略下到分公司状况,如果你是业内人士估计不难,难在这问题根本就不是问题。

面试结果: 面试未通过

面试难度: 巨难

面试感受: 不好

2019-12-24 11:07

24

匿名用户 销售的面试
海尔销售岗位面试经历
先是在校园里的一面,面试形式为无领导小组讨论,面试者随机分成若干队,排队进入教室,教室内的三名面试官会给每个人一份资料,上面一般都是实际公司内的工作内容或者研发目标,小组进行讨论过程中,面试官对每个人给予打分。二面是销售和人力的面试,问一下个人的基本情况,有没有什么需求,又问了问专业知识和在特殊情景下的处理事情的方法及过程。
...查看全文

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2019-12-09 21:52

14

匿名用户 销售管理的面试
面试简单,不方便去青岛,便视频面试
人在外地,不方便去青岛,然后视频面试,问了几个简单的问题,大学的经历,除学习之外干了什么,然后就通过了。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 很容易

面试感受: 很好

2019-11-08 15:31
2

7

匿名用户 销售经理的面试
分享一下第一次面试失败经验——海尔销售岗

通过校园就业中心得知海尔的招聘信息,在5号投递简历之后当晚就收到了海尔的面试通知。通知时间为10点,但一早就赶到了面试地点(提前了一个点)。面试过程和一般面试无太大差别,形式为2对1。从自我介绍开始,问了校园经历,以及岗位招聘要求中所提及的抗压能力的体现事例。最后向面试官提问。整个面试氛围很和谐,并无太大压力。面试官很专业,给人感觉很尊重,这也体现了海尔大公司的形象。面试完自我感觉良好,结果并未通过。

678彩票通过与通过面试的同学比较,我总结了一下几点经验:

1在面试的过程中尽量避免过多谈及体现同一种素质的经历。

2在自我介绍时一定要让面试官有想提问的兴趣,主要是要提及自己曾经做过的项目。(同校园经历中与众不同的闪光点)

3一定要注意自身形象的干净整洁(我是在面试前4天做的液氮冷冻除痘疤手术,面试当天状态极差,可以从油腻的角度深入想像)。

...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2019-09-09 21:11
2

18

匿名用户 销售管理的面试
海尔的678彩票还是很不错的
海尔的面试是正规且严格的,秉承着寻找优秀人才的HR都会和面试者进行详细的交谈,说明公司的标准,并对面试者提出的问题做出相应的回答,通过面试后还会有相应的考核流程,让大家在锻炼的同时既了解了公司,又提高了自己的能力,所以总体来说是很不错的。
...查看全文

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2019-07-27 16:07
1

9

校园宣讲会

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