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匿名用户 面试沃尔玛的 区域经理 - 新余
面试经历：面试官不是很nice，主要侧重点在于是否有责任心，还有是否能接受不规则的上班时间。薪水不是很高，但是据说以后有升职空间。... 查看全部>
匿名用户 面试沃尔玛的 收银员-兼职 - 新余
面试经历：还是不错的，但是没有问技术类问题。... 查看全部>
匿名用户 面试中国移动的 通信技术工程师 - 新余
面试经历：经过笔试筛选，笔试内容很简单，和公务员考试题目类似。面试分两轮，第一轮是群面，能进入第二轮的基本能成功了。... 查看全部>
匿名用户 面试中国移动的 HR主管 - 新余
面试经历：单面，两轮，面试官专业。... 查看全部>
匿名用户 面试罗氏制药的 医药代表 - 新余
面试经历：问得比较仔细，对专业和公司要有一定的了解，喜欢压力面试，要具有说服感，要有自己的思路，反正去了就会知道... 查看全部>
匿名用户 面试阿斯利康的 医药代表 - 新余
面试经历：一开始就问我知道面试的是哪个地区的么，我因为是猎头推荐的，所以以为是南昌地区，结果说是新余，弄了个大乌龙，也很好奇 经理似乎知道我搞错了 ，觉得有点奇怪，随后让我分析接手了医院如何开展工作，以及客户的... 查看全部>
匿名用户 面试辉瑞制药的 医学信息沟通专员 - 新余
面试经历：学校成绩，工作、收获，最后总结... 查看全部>
匿名用户 面试农夫山泉的 销售经理 - 新余
面试经历：面试分3轮，第一次是HR电话面试，了解个人基本信息，第二次，区域总监面试，了解个人过往经历，及与公司目前运营匹配契合度。 第三轮，全国总监及总部HR一起面试，详细询问未来切入市场的想法，如何操盘市场。... 查看全部>
匿名用户 面试兴业银行的 柜员 - 新余
面试经历：面试准备很久，也有同类经验，就去了，然后问的专业问题都回答上了，但是营销能力和资源这块不够，就没有然后了。... 查看全部>
匿名用户 面试中国银行的 柜员 - 新余
面试经历：一面在南昌江西总行，考生巨多，形式是无领导，外聘的人力资源面，我的面试题目是传统超市零售业面临挑战，说说改革措施。难度较大，二面在地方分行，有十几个领导进行面试，就是做自我介绍和家庭背景调查。二面比例... 查看全部>
匿名用户 面试新华保险的 人员管理 - 新余
面试经历：两轮面试。一轮是3人面试提出自己描述自己的工作经历并追问具体工作流程、如何处理；对保险的看法；求职途径；家庭状况等。二轮是2人，流水式细问工作细节方面的事情；详细到操作步骤。... 查看全部>
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