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匿名用户 面试沃尔玛的 区域经理 - 新余
面试经历:面试官不是很nice,主要侧重点在于是否有责任心,还有是否能接受不规则的上班时间。薪水不是很高,但是据说以后有升职空间。... 查看全部>
匿名用户 面试沃尔玛的 收银员-兼职 - 新余
面试经历:还是不错的,但是没有问技术类问题。... 查看全部>
匿名用户 面试中国移动的 通信技术工程师 - 新余
面试经历:经过笔试筛选,笔试内容很简单,和公务员考试题目类似。面试分两轮,第一轮是群面,能进入第二轮的基本能成功了。... 查看全部>
匿名用户 面试中国移动的 HR主管 - 新余
面试经历:单面,两轮,面试官专业。... 查看全部>
匿名用户 面试罗氏制药的 医药代表 - 新余
面试经历:问得比较仔细,对专业和公司要有一定的了解,喜欢压力面试,要具有说服感,要有自己的思路,反正去了就会知道... 查看全部>
匿名用户 面试阿斯利康的 医药代表 - 新余
面试经历:一开始就问我知道面试的是哪个地区的么,我因为是猎头推荐的,所以以为是南昌地区,结果说是新余,弄了个大乌龙,也很好奇 经理似乎知道我搞错了 ,觉得有点奇怪,随后让我分析接手了医院如何开展工作,以及客户的... 查看全部>
匿名用户 面试辉瑞制药的 医学信息沟通专员 - 新余
面试经历:学校成绩,工作、收获,最后总结... 查看全部>
匿名用户 面试农夫山泉的 销售经理 - 新余
面试经历:面试分3轮,第一次是HR电话面试,了解个人基本信息,第二次,区域总监面试,了解个人过往经历,及与公司目前运营匹配契合度。 第三轮,全国总监及总部HR一起面试,详细询问未来切入市场的想法,如何操盘市场。... 查看全部>
匿名用户 面试兴业银行的 柜员 - 新余
面试经历:面试准备很久,也有同类经验,就去了,然后问的专业问题都回答上了,但是营销能力和资源这块不够,就没有然后了。... 查看全部>
匿名用户 面试中国银行的 柜员 - 新余
面试经历:一面在南昌江西总行,考生巨多,形式是无领导,外聘的人力资源面,我的面试题目是传统超市零售业面临挑战,说说改革措施。难度较大,二面在地方分行,有十几个领导进行面试,就是做自我介绍和家庭背景调查。二面比例... 查看全部>
匿名用户 面试新华保险的 人员管理 - 新余
面试经历:两轮面试。一轮是3人面试提出自己描述自己的工作经历并追问具体工作流程、如何处理;对保险的看法;求职途径;家庭状况等。二轮是2人,流水式细问工作细节方面的事情;详细到操作步骤。... 查看全部>
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