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儿童引导师

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儿童引导师简介

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岗位职责

儿童摄影引导师职业素质
儿童摄影引导师职业素质:包括技能素质和道德素质。技能素质,就要求有引逗技能和服务技能;道德素质,标准的仪容仪表、优雅的语言语调和良好的工作态度。而这些就体现在儿童摄影引导师对孩子爱心、对顾客的贴心、工作上勤快度和灵活度、跟摄影师的默契能力、高效的工作能力。
儿童摄影引导师的能
儿童摄影引导师的能力的概括总结:
勤快度:就是工作效率的表现形式
灵活度:就是工作方式的灵活度
体察入微:对顾客、孩子和摄影师的情绪变化的感知程度
察言观色:对感知信息判断的思维反应能力
默契能力:对摄影师和工作环境的适应能力
引导技能:对孩子引导逗笑的工作技巧
儿童摄影引导师的工作环境
我把引导师的工作环境分为两类,分别是精神环境和物质环境。
引导师的精神环境深受孩子的影响,在孩子的世界里,有纯真、自由、愉快、善良的,就是引导师精神环境;
物质环境符合孩子的舒适程度,简单的说是冬暖夏凉,根据地点一般是棚里、还有公园或家里等。
儿童摄影引导师的工作性质
引导师的工作具有三重性:服务性、沟通性、协助性。
服务性,商业本身所具有的,为顾客全心全意的服务;
沟通性,“引导”就是需要表明自己的意思和理解别人的意向;
协助性,是引导师最明显的特点,无论做什么事,目的都是协助别人完成工作。
儿童摄影引导师的职业标准
标准是对重复性事物和概念所做的统一规定,它以科学、技术和实践经验的综合为基础,经过有关方面协商一致,由主管机构批准,以特定的形式发布,作为共同遵守的准则和依据。为区分专业和非专业的引导师。
俗话说:“家有家规,行有行规。”
下面所讲的职业标准是做为引导师的最基本的要求,没有这些就称不上引导师,更不用说是合格的或是优秀的引导师。
它主要从工作态度、仪容仪表、文明礼节、工作效率、注意事项等方面要求的。
一、工作态度。我想每个人都不希望跟一个好吃懒做的人合作,同理别人也不希望自己的而合作伙伴是这样的人。正确的工作态度影响我们积极向上的工作方向,有了方向,也就有了自由飞翔的翅膀。要求我们每个想成为引导师的学员符合以下四点要求:
(1)要有责任心:积极好学,吃苦耐劳
(2)要用爱心和感情投入与宝宝沟通:真正喜欢孩子
(3)要有亲和力、活泼开朗的性格(但我希望都可以超越自己)
(4)有爱心、童心、耐心、责任心(放松自己把自己投入进去)
二、仪容仪表。人的第一印象很重要,虽然说,“人不可貌相,海水不可斗量。”,但是能给别人留下一个良好的印象,为自己下面的工作会很有帮助。想想,当你第一眼看到一个穿得破破烂烂的人,你第一反应就是离远点,但不会想或许他是某个高级领导。不给家长思考的时间就接受我们引导师,现在衣装整洁也是对别人最起码的最尊重。注意下面五点细节问题,是很重要的。
个人卫生:服装干净、无异味、上班穿着工装
工作期间不佩带金属或质地坚硬的饰物
(如:不能带大耳环、戒指,金属手链,不能留长指甲)
袜子无破洞、无异味
长发盘起来,短发刘海的长度不影响视线,工作时不进镜头
形象佳,气质好
三、对顾客的称呼。往往亲切合理的称呼可以拉近彼此的关系,也可以缓和彼此尴尬的气氛,为自己的工作创造有利的条件。也就是俗话说“嘴巴甜一点”。
家长的称呼:宝宝妈妈、爸爸、
宝宝的称呼:宝宝、宝贝、小帅哥或小美女;
禁止称呼:小不点儿、喂等不雅称呼
宝宝奶奶和爷爷的称呼:阿姨、叔叔
称呼亲近,合理
要主动热情的打招呼
语气要有亲和力,以微笑对人
四、摄影棚温度。合适的温度是正常工作的前提,值得引导师随时留意这点,确保工作正常进行。
根据科学研究不同季节温度要求:春(25摄氏度左右),秋(25摄氏度左右),夏天(2摄氏度左右),冬天(27-29摄氏度),
结合孩子在家成长的环境,不断的感受孩子的温度,再做相应的调整
控制的影棚温度具体指标跟顾客保持统一的概念
五、工作效率。提高工作效率,节约资源,不浪费人力资源。我们引导师也就可以不太辛苦,相对的就是加快工作速度。
工作时间尽量控制在4—6分之内完成
孩子的耐性有限,不要让孩子觉得拍照太枯燥,不能拖太长时间,
从整个过程中,从我们一进门迎接宝宝就要快速和孩子接触,快速引逗孩子的表情,快速给宝宝换衣服,整个过程要做到快速完成。
六、语言语调和合理的表情。人的语言语调和表情是可以泄漏好多重要信息的,避免不利信息的传播,我们引导师要隐藏好自己的情绪。如果不会隐藏,就让自己不要有这样那样的情绪在工作当中。
语言语调要有激情。什么是有激情的?
例:(当我们遇见特别高兴的事时)说话的同时,都有想跳起来的感觉
(当我们中了5万时)兴奋的样子,说话很激动的感觉
屏弃乏味的、没有感觉的语言,多用积极向上,健康文明的语言。
面带微笑,平易进人,和善的表情
七、动作反应灵敏、有戏剧化表演天赋。这个是说简单的工作技巧,只有投入的工作,才可以淋漓尽致的发挥。下面是我们现在追求的目标,就是说只有做到这一步才能算是一个导师。
身手反应灵敏,预见危险事故的发生
领悟要能力强,能很快领悟到宝宝的情绪的变化
可以入戏表演,要求夸张动作,最终产生幽默的喜剧效果,而逗乐宝宝
要做到把自己投入进去,忘记周围的一切,超越自己,
儿童摄影引导师的重要性
儿童摄影引导师的工作意义:
引导师在儿童摄影中,占居举足轻重的地位,她是摄影师跟顾客的调节器,也是打开孩子心门的钥匙,所以我们引导师要为自己的选择要自豪。
在儿童摄影的工作过程中,引导师,是协助摄影师共同创作美丽瞬间的过程,是为了激发那些小宝宝们最美的一面的过程,是真正被别人需要和帮助别人的过程,也是自我价值体现的过程。
儿童摄影引导师的工作职责:
儿童引导师要学会观察摄影师,要成为摄影师的另一只眼睛,随时瞟一眼灯光是否到位,宝宝的位置是否合适,以及是否有一些摄影师没有注意到影响画面的小细节。同时也需要儿童引导师把自己的眼睛训练成相机,要从摄影师的角度去观察整个画面,宝宝的眼神是否太偏,这个道具这样放是否影响摄影师构图,以及宝宝的表情是否太单一,是否会影响整体照片的总体感觉。确保每个宝宝都可以拥有精彩瞬间的照片,这也是我们引导师的使命。拍照的同时,导师的视线决不离开宝宝半步,孩子是不知道区分安全和危险的。危险也不会因为是孩子而放手的。危险始终在你的周围乱串,等着你的以不留心。为了防止意外的发生以外,我们要始终做好一切保护措施,时刻保持较高的警惕性。保证宝宝绝对安全,安全第一。
我们有责任顺利的完成公司的各项工作,一切都要为大局着想(注:宁可不拍这张照片,也要保证孩子的安全)。
儿童摄影引导师在摄影中的角色:
宝宝的阿姨(无微不至的关怀,真诚的对待宝宝)
宝宝的朋友(要以快速的时间和宝宝消除陌生感,真心和孩子交流,成为宝宝的好朋友)
宝宝的守护者(在工作中要保护宝宝的安全,时刻注意孩子的动态,确保安全,安全第一)。
摄影师的好搭档(了解摄影师的喜好,了解摄影师的拍摄习惯,更加默契的配合)。
审美师(审美孩子整体的搭配,从服装到头饰,到运用的道具)。
尽量满足顾客的需求(我们在服务行业,就是为别人提供帮助)
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儿童引导师面试

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面试仓大(上海)信息技术有限公司的运营经理/主管

 -  上海

"社交电商爱库存模式"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

初创社交电商公司,人数十几个,模式和爱库存一样,也和斑马会员以前模式一样,资金实力不清楚,网络没有那么多信息。和面试官了解下来 ,前期没有大量推广投入引粉计划,维护当前几千个粉丝慢慢增量。

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匿名用户

面试北京心企领航科技有限公司的.NET

 -  北京

"提前30分钟到场,写个人信息。"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

1.提前30分钟到场,写个人信息。2.等15分钟人事让上楼面试,我进去后发现仅人事,就问了一句就人事面吗?然后她说就人事面,好并反问了一句你有意见?3.我当然说没有,没有。然后惊奇的是她竟然又引这个话题:你要有意见我们就不用浪费时间了。我当然屁颠屁颠的要会我的简历然后走了。4.以上未经任何添油加醋的描述,句句属实。我面试十多家公司从来没有遇到过如此**的人事,我路程这么远去面试,个人和公司都是互相审视的,人事是一个公司的脸面,起码的尊重都没有如何证明公司的风气正常?从来没吐槽过,这次这个人事我要喷定了。

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儿童引导师就业趋势

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儿童引导师工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

儿童引导师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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