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区域拓展经理

[全行业]

231条工资| 3条面试| 95条招聘

区域拓展经理简介

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岗位职责

职业要求
教育培训: 公共关系、市场营销、企业管理及相关专业本科以上学历
工作经验: 两年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验;具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;具备销售计划,销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧;对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力;具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力;具备与他人合作,对他人进行指导,和与他人进行沟通的工作能力。
工作内容
制定和策划可行的工作计划和预算,检查公司市场规划和渠道策略运作,保证执行效果;
领导下属拓展业务渠道,推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展;
对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定制个性化的产品,建立长期合作关系;
负责和监督营销活动的策划和实施。
薪资行情
业务拓展经理在北京和上海地区的年薪为8万-3万元。
职业发展路径
业务拓展经理是近期的热门职业,说明企业在面对客户减少的情况下,对拥有客户资源,并能大力开拓新客户的高级销售人才和业务拓展人才的需求还较大,且对高端业务拓展人才的需求要大于对普通业务拓展人员的需求。
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区域拓展经理工资

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各公司区域拓展经理工资 最后更新  2019-07-23
职位 平均工资/月

最低最高

678彩票中国平安人寿股份有限公司南山拓展部 销售经理(103条) ¥12700

¥7400 ¥31600

  • 最高工资 ¥31,600
  • 最低工资 ¥7,400
  • 靠谱 76
中国平安人寿股份有限公司南山拓展部 客户经理(58条) ¥12700

¥7400 ¥27400

  • 最高工资 ¥27,400
  • 最低工资 ¥7,400
  • 靠谱 26
中国平安人寿股份有限公司南山拓展部 团队经理(22条) ¥15800

¥10600 ¥47300

  • 最高工资 ¥47,300
  • 最低工资 ¥10,600
  • 靠谱 21
中国平安人寿股份有限公司南山拓展部 金融产品经理(11条) ¥12700

¥10600 ¥12700

  • 最高工资 ¥12,700
  • 最低工资 ¥10,600
  • 靠谱 24
中国平安人寿股份有限公司南山拓展部 经理助理(4条) ¥6400

¥4300 ¥6400

  • 最高工资 ¥6,400
  • 最低工资 ¥4,300
  • 靠谱 16

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区域拓展经理面试

所有面试经历由面试过该职位的用户匿名提交+ 我来写条面经

匿名用户

面试广州太平洋保险公司的区域拓展经理

 -  广州

"招聘工作人员太热情了!"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:很容易

面试经历:

招聘工作人员太热情了!在人才市场简单面谈后,直接现场有专人带到公司进行二次面试,过程都很顺利!然后直接通知参加岗前培训,时间三天培训地点是外面酒店进行,期间午餐自费,因为培训期不能缺勤请假,错过一期培训完,太平洋公司人事女工作在五一休假期间多次打电话确认参加培训的时间,后来在培训前跟他们大平洋公司人事说经过各方面考虑不去参加入职培训了。有点意外的是太平洋公司的女工作人员打电话以恳求让我要参加培训,说是她向公司申请名额资源,还是要钱的而且是她个人垫付进去的报名费,觉得很委屈!电话那头的她还抽泣的哭了起来,说我有诚信问题,说好了去参加结果没去,我跟她解释道因为现在还没正式入职你们有自由选择的空间,表达歉意!最后也没去参加培训,这是一次出乎意料让人惊讶的面试。

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匿名用户

面试兰亭集势的区域拓展经理

 -  西安

"客服那边的好人都不怎么搭理人,不过面试的老外很帅很好人。"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:有难度

面试经历:

先做行测,刷了一大波人吧,第二天连续一面二面,纯英文的二面啊,然后英文太差被拒了。

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问题:
你对这个职位有什么了解。
回答:
收集分析资料,找出客户潜在需求

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