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中国移动 (8张照片)
运营商/增值服务 北京 10000人以上
中国移动通信是中国国内唯一专注移动通信发展的通信运营公司 more
中国移动
运营商/增值服务 10000人以上
成立时间 2012-01北京CEO 李跃
公司地址 北京市西城区金融大街29号
公司介绍
共8张照片
中国移动通信集团公司(简称“中国移动”)于2000年4月20日成立,注册资本518亿元人民币,资产规模超过8,000亿元人民币,拥有全球第一的网络和客户规模,是2010年上海世博会全球合作伙伴。
中国移动全资拥有中国移动(香港)集团有限公司,由其控股的中国移动有限公司(简称“上市公司”)在国内31个省(自治区、直辖市)和香港特别行政区设立全资子公司,并在香港和纽约上市。目前,中国移动有限公司是全球市值最大的电信公司。
中国移动主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务,并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。除提供基本话音业务外,还提供传真、数据、IP电话等多种增值业务,拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等著名客户品牌。
目前,中国移动的基站总数超过50万个,客户总数超过5亿户。中国移动连续六年在国资委考核中获得最高级别——A级,并获国资委授予的“业绩优秀企 业”称号。连续10年被美国《财富》杂志评为世界500强,最新排名53位,品牌价值不断上升,连续四年进入《金融时报》全球最强势品牌排名。上市公司连 续二年入选道琼斯可持续发展指数,是中国内地唯一入选的企业。
产品介绍

中国移动点评(2282条)

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匿名用户

前员工-9年-合肥

待遇尚可,工作环境和氛围较好

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
待遇尚可,除个别岗位外工作压力不大。所以图平稳,婚后女性等适合在后端工作,但是生活压力大,比较需要钱的新人,不适合。国企,受国资委管控,不可能提供过高的薪酬。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
人员流动较小,但是长期发展看重第一学历。会...查看全文
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
有完善薪酬机制,三年左右调薪,有完善机制,但是想快速涨薪不可能
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匿名用户

前员工-1年-北京

压力大,晋升渠道狭窄。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
压力大,无晋升渠道。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
身心疲惫
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
先轮岗半年,会安排个师傅带,但就是个形式,完全是靠在一次次的跳坑中“成长”起来,轮岗完后正式上岗,基本上就是哪儿缺人就安排到哪儿,一般都是从最基础工作开始。晋升渠道狭窄,可...查看全文

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匿名用户

前员工-1年-上海

公司平台大,实力强,发展前景好,资源丰富。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
中国移动通信是中国国内唯一专注移动通信发展的通信运营公司。
是三大运营商中的首选,如果去云营商,移动比电信和联通好。
移动公司大平台,福利不错,发展前景好,同事关系好,工作环境好,国企工作稳定,晋...查看全文
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
人员流动不大,适合长期发展。
对于个人的成长速度很快,如果可以快速适应,很有利于个人发展。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力还好。压力主要来源于工作量。

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匿名用户

员工-2年-长沙

工作比较呆板,学习不到什么。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
没有很好的学习环境,工作比较累。如果想要住宿的话,可以申请,不过只能要出一定的房租,环境一般吧。四个人一个20多平方的房间。天天打电话,人有点思维固化。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
不大满意,说是一年涨两次,没有呆那么久。
有吧...查看全文
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
我这个岗位蛮大的,不是太适合。这个岗位感觉没有什么竞争力呢。很容易被淘汰。
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匿名用户

前员工-1年-北京

678彩票 中国移动的工作生活经历

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
团队和谐
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
该有的福利都有
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
不大,相对稳定。
不加班。平时多上半小时的话,一个月补一天。平时客户多的时候,就要控制票号了。不然真的不好办完呢。
下班的玩,加班没有工资。如果想进去也好。女生不愁嫁。男人倒...查看全文
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匿名用户

员工-2年-乌兰察布

工作没什么技术含量,工资还行。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
有的领导比较干练,有的比较**,形式主义比较严重,唯KPI论成绩,思想僵化。领导眼界普遍不高。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
工资还行,压力比较大,没什么技术含量,导致学不到什么具体东西。有能力的还是赶紧走,如果想要安逸、没什么大的...查看全文
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意,夕阳产业。这单位有一种迷一样的自信,但是现状可以说是很严峻了。
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匿名用户

前员工-1年-北京

678彩票 移动在运营商中还是首选

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
移动是三大运营商中的首选,如果去云营商,移动比电信和联通好。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
还可以,看等级,有完善的薪资体系,有年终奖,看员工的等级,老国企的体系完整 ,需要一步一步往上升,比较慢,但是稳定。与业绩挂钩的基层员工就要...查看全文
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
严格,有双休,偶尔会有加班,有年假,老牌国企风格。
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匿名用户

前员工-1年-北京

国企的典型风格,安逸,稳定。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
比较安逸,平台比较好。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
节奏不快,不经常加班,偶尔项目急的时候会加班。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
公司在行业中处于比较有优势,未来发展前景不好说,通信行业的红利期基本上已经过去了,目前公司也做一些互联网、大数据等方向的做工,未来可...查看全文
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匿名用户

员工-2年-长春

中国移动,一个良好的发展平台

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
稳定,工作内容对于技术能力要求不是很高。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性不大,员工主要选择较稳定、较安逸的工作环境,员工多属于本省人员,多数员工想工作地点离家较近、离父母身边较近。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
氛围不错,员工多为年轻人,团队氛围较好,比较有...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-青岛

薪酬、培训制度较好,很好的平台

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
对于个人的成长速度很快,如果可以快速适应,很有利于个人发展,适合一些适应能力强,抗压能力强的朋友
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
较为合理,根据个人前期的工作时间和每年的绩效完成情况可以参加竞聘,岗位晋升路线较为合理
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
一般一年会一涨,根...查看全文
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