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海尔集团

打造产生一流人才的机制和平台

青岛 | 家电 | 1000-9999人
CEO
张瑞敏
公司官网
www.haier.cn
公司地址
中国青岛海尔路1号海尔工业园内
简介
海尔集团创立于1984年,从开始单一生产冰箱起步,拓展到家电、通讯、IT数码产品、家居、物流、金融、房地产、生物制药等领域,成为全球领先的美好生活解决方案提供商。2014年,海尔全球营 海尔集团创立于1984年,从开始单一生产冰箱起步,拓展到家电、通讯、IT数码产品、家居、物流、金融、房地产、生物制药等领域,成为全球领先的美好生活解决方案提供商。2014年,海尔全球营业额2007亿元,利润总额150亿元,利润增长3倍于收入增长,线上交易额548亿元,同比增长2391%。据消费市场权威调查机构欧睿国际(Euromonitor)的数据,2014年海尔品牌全球零售量份额为10.2%,连续六年蝉联全球大型家电第一品牌。       海尔致力于成为全球消费者喜爱的本土品牌,多年来一直践行本土化研发、制造和营销的海外市场战略并取得了很好的成绩。目前,海尔在全球有5大研发中心、21个工业园、66个贸易公司,用户遍布全球100多个国家和地区。       创新是海尔的678彩票基因。海尔的创新力体现在平台化企业搭建和管理模式创新上。目前海尔正从制造产品转型为制造创客的平台,青岛海尔(股票代码SH:600690)和海尔电器(股票代码HK:01169)两大平台上聚合了海量创客及创业小微,他们在开放的平台上利用海尔的生态圈资源实现创新成长,聚集了大量的用户资源。2014年海尔注册用户已经达到3685万。       以青岛海尔为主体智能家庭平台,致力于推动从产品硬件到解决方案的转型,通过智慧家庭U+生活平台、互联工厂构建并联交互平台和生态圈,提供互联网时代美好生活解决方案,最终实现用户的全流程最佳交互、交易和交付体验。以海尔电器为主体的价值交互平台,致力于实现从制造向服务的转型,打造虚实融合的用户价值交互平台,以物联网和物流服务为核心,把传统的物流配送环节转变为在给用户提供服务的过程中创造用户交互的价值,构建互联网时代用户体验引领的开放性平台。       海尔通过人单合一双赢模式创新让员工成为开放创新平台上的创业者,在为用户创造价值的同时实现自身的价值。        互联网时代的到来为企业带来新的挑战和机遇。海尔将坚持网络化的发展战略,开拓创新,通过持续推进人单合一双赢模式,对内打造用户需求驱动的投资驱动创业平台,对外构筑并联的开放生态圈体系,创造互联网时代的世界级品牌。 ...查看全文
公司产品
青岛海尔

青岛海尔是全球大型家电第一品牌,海尔致力于成为互联网企业,颠覆传统企业自成体系的封闭系统,变成网络互联中的节点,互联互通各种资源,打造共创共赢新平台,实现有关各方的共赢增值。

HOPE

HOPE是海尔与全球伙伴交互创新需求、寻求优秀解决方案的平台,通过与全球伙伴知识共享、资源共享、建立专业领域的个人圈子,打造全球创新交互的社区。在HOPE平台上,用户提出的观点、创意将有机会与全球的创新者、工程师、极客消费者一起改变生活、改变世界,共同创造美好的智慧生活。

工商信息

成立时间1994-03-31 注册资本6368416700.0元 法人代表梁海山

公司全称海尔智家股份有限公司

企业类型股份有限公司(中外合资、上市)

经营状态存续

总部城市青岛市

经营期限1994-03-31

注册地址青岛市崂山区海尔工业园内

经营范围电器、电子产品、机械产品、通讯设备及相关配件、工业自动化控制设备、计算机软硬件及辅助设备的研发与制造;家用电器及电子产品技术咨询服务;进出口业务(按外经贸部核准范围经营);批发零售:国内商业(国家禁止商品除外);从事数字科技、智能科技、软件科技;技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务(包含工业互联网及家电产品等);数据处理;应用软件开发及服务;先进控制与优化技术的开发与应用研究;矿泉水制造、饮食、旅游服务(限分支机构经营);企业管理服务及咨询、信息技术服务.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

我要写面经
匿名用户 移动开发的面试
海尔面试的简单流程。
首先是HR面试,简单了解个人的情况及学历。之后直系领导及其他总监进行面试,在总经理办公室里面单独面对5-6位总监的提问,总体来说面试流程简单,随机应变即可。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-04-01 11:29

12

匿名用户 微博运营的面试
青岛海尔面经快来看看
先是hr打电话联系我,电话面试。然后部门主管电话面试,因为是疫情期间,并没有面对面面试。然后谈薪资,咨询了一些在海尔工作过的朋友,最后放弃了。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-03-31 17:37
2

19

匿名用户 销售总监的面试
面试不难

1、要求行业经验

2、要求学历本科


...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2020-03-27 14:25

15

挺普通的一次面试 做题然后就随便问问
简历 - 网上做题 - 隔了很久现场面试 - 随便问问 可能感觉留不住人 所以没有后续了
...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-03-27 14:49

20

匿名用户 图像算法的面试
海尔智家-图像算法工程师面试
过程还算轻松,没问具体的技术问题,主要针对简历的内容进行扩展提问,做的项目或者写的论文。可能是本人的研究方向比较对口,过程还算轻松。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2020-03-27 13:37

19

匿名用户 海外市场的面试
海尔海外岗面经,电话面试+视频面试,电话面试很简单,基本就是唠嗑。

海尔海外岗面经,电话面试+视频面试,电话面试很简单,基本就是唠嗑。视频面试有两个人,一男一女,男的是意大利外派,女的是海外招聘经理。首先让我用英语自我介绍,然后我介绍完这两个人沉默了许久不知为何,然后开始问简历上的问题用的汉语,主要问你在校的经历以及这个经历中你学到了什么,个人回答的不是很好,然后男的面试官开始各种给你挖坑,这时你要注意不要进坑,女面试官刚开始我也不知道是故意还是什么原因,她说的话我一个都没听清。

本次面试感觉自己被带进坑里了,唉 。就当是一个经验了,两个面试官全程**脸,一点表情都有,不知不觉就被带坑里了。

...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

2020-03-27 10:15

24

匿名用户 市场营销的面试
电话面试+视频面试
电话面试+视频面试,电话面试主要问一些意向问题。主要来说一下视频面试,我投的岗位是海外营销管理,所以我准备了好多英语问题,结果除了自我介绍全都是汉语。面试问题跟电话面试差不多,区别在于这一面问了很多自己的经历,然后在经历中学到了什么。面试官全员口罩,经理的麦貌似出现了状况,前面说的什么听不清。这是觉得没戏的理由是,自己说的话逻辑比较乱,有很多重复字眼,硬说的感觉,听天由命吧。
...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-03-26 16:19

12

匿名用户 销售管理的面试
678彩票海尔智家一面+终面分享
一面:hr小姐姐+负责家电的某总,前者主要问你的意愿,如实回答即可,后者会根据你说了什么问你什么问题。终面:offer沟通,说明薪资和职位需求。总的来说面试不难,比较简单,offer沟通工资只会告诉你年薪,建议自己先做功课,多多了解。
...查看全文
面试官的问题:

职业规划。

如实说明即可,记得贴近岗位。

面试结果: 面试通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

2020-03-25 19:26
1

16

匿名用户 风控的面试
海尔未来合伙人的财务分析岗
两轮面试,第一轮是HR+一个部门主管,第二轮是HR+人事主管+部门主管。总体氛围轻松,围绕你的简历经历来询问,基本不涉及专业细节。
...查看全文
面试官的问题:

谈谈你的优点和缺点。

缺点说的是那种过犹不及的。

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2020-03-24 17:16
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11

匿名用户 嵌入式的面试
海尔校招面试,2020未来合伙人计划
有点意外,原本以为是真人面试,结果是人机,面试分两部分,一部分是逻辑能力考试,18个题15分钟答完,另一部分是英语能力测试,分听力和考试和口语考试。
...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 巨难

面试感受: 一般

2020-03-23 17:44
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