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恒大地产 (7张照片)
房地产开发 广州 10000人以上
恒大集团是集民生住宅、文化旅游、快消、农业、乳业、畜牧业及体... more
恒大地产
房地产开发 10000人以上
成立时间 2012-01广州CEO 许家印
公司地址 暂无
公司介绍
共7张照片
恒大集团是集民生住宅、文化旅游、快消、农业、乳业、畜牧业及体育产业为一体的企业集团。总资产4600亿,员工8万人。2013年销售额1004亿;2014年前八个月销售900亿,纳税119亿;2015年有望跻身世界500强。
规模战略
“规模一流”是恒大“三个一流”目标战略的根基。2004年之前,恒大扎根广东迅速做大规模;2004年开始,恒大提出全国发展策略高速拓展,迅速实现项目全国化布局、产品标准化运营,并由此取得业绩井喷式增长。过去六年,恒大在土地储备、销售金额、销售面积、营业金额、在建面积、竣工面积、现金余额等多项核心指标上实现了平均46倍的增长。恒大在全国120多个主要城市拥有200多个大型项目,2012年末总资产达2390亿元。
品牌战略
“品牌一流”是恒大“三个一流”目标战略的核心。恒大在品牌战略上,矢志不移实施精品战略,以“打造恒大精品,塑造国际品牌”为战略方针,在企业内部制定了项目规划设计、工程施工、园林环境配套、装修及材料设备等房地产开发全过程的6000多条“精品工程标准”,并与300多家全球相关行业的龙头企业建立了稳固的战略联盟,实现产品品质的伟大跨越。高性价比成为恒大产品的重要标志,形成了强大的市场号召力,使恒大楼盘屡创销售奇迹。恒大品牌价值高达248.6亿元,连续三年荣获中国房地产公司品牌价值第一名。
人才战略
“团队一流”是恒大“三个一流”目标战略的保证。在人才战略上,恒大在2004年决定向全国拓展之前,就通过高标准、适度超前的人才引入机制和科学、完善的内部培养机制储备了大量优秀人才。恒大充分发挥薪资保障和绩效考核双重作用,实现人才结构优化配置。一支高素质、执行力超强的铁军队伍,成为恒大持续稳健发展的强有力保障,更是恒大最引以为傲的竞争优势和实力所在。
管理战略
在管理战略上,恒大已经形成符合公司作为中国特大型企业集团发展现状,以及今后成为具国际竞争力的世界顶级企业发展方向的,行之有效、超前先进、独一无二的紧密型集团化管理模式。在这种模式下,恒大通过标准化运营,打造出项目选择、规划设计、工程管理等七重标准化运营体系,实现“三个确保”,即确保地区公司不走弯路、确保地区公司降低运营成本,确保集团精品战略坚定不移推行。同时,公司在管理上形成了目标计划管理、柔性管理等科学的管理体系,以及“严格管理、奖罚分明”的管理机制,共同构建起科学完备的现代化管理体系。
文化战略
恒大发展至今,以创建精神文化为先导,发展制度文化,优化行为文化,完善物质文化,形成了独具特色的恒大678彩票。在企业成立之初,公司就形成了“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神,“精心策划、狠抓落实、办事高效”的企业作风以及“质量树品牌,诚信立伟业”的企业宗旨。在这些先进的678彩票战略指导下,恒大自上而下形成了良好的工作氛围,公司上下一盘棋、拧成一股绳,切实弘扬恒大精神、作风和宗旨,克服一切不能克服的困难,战胜一切不能战胜的挑战,以超强的执行力屡创发展奇迹。
国际化战略
恒大2006年提出“迈向国际、跨越发展”的第四个“三年计划”,开始站在国际化企业的高度实施企业战略,随后累计在国际资本市场募资10多亿美金屡创全球纪录,一举跻身国际知名品牌企业。2009年,恒大顺利实现香港上市的宏伟目标,迎来了公司发展的里程碑式辉煌,并在随后多次通过全球资本市场创纪录融资,为可持续发展提供了数十亿美金的雄厚资金保障。截止2013年,恒大在全球拥有逾百家国际知名投资银行、财团、基金股东,成为市值最大的在港内房股之一,成为与投资者保持最为公开透明沟通机制的中国内地企业,成为中国房地产企业国际化的成功典范。
产品介绍

恒大地产面试(3069条)

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匿名用户

市场营销的面试经验

678彩票当年面试不知道怎么就进了恒大

面试地点:恒大地产-广州

当时分了两面吧,好像连行测都没有。就是单面和群面,而且群面不是群殴,而且一群人单独现场抽题即兴发挥,面试官再进行提问,比较水。
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

实施工程师的面试经验

注重实际工作经验,专业知识

面试地点:恒大地产-广州

主要询问相关专业的问题,还有你以往的工作经验及其中的表现,问得比较细致,更注重甲方方面的工作经验,切记。

面试官的问题:

现场临电规划布置。

差不多4万平方配置1台一级配电箱。

面试结果:面试未通过
面试难度:困难
面试感受:一般

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匿名用户

建筑师/土建工程师的面试经验

恒大地产建筑师的面试

面试地点:恒大地产-南昌

分两轮,一轮是总工面试:自我介绍,概述工作经验和技术特点,回答总工准备的三道题目,和总工聊一聊,比较随意。二轮是集体面试,面试官有一排,部门负责人,行政人事,部门主管领导,董事长,轮流自我介绍。不怯场正常发言就没什么问题。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

行政专员/助理的面试经验

校招群面 讲故事型面试

面试地点:恒大地产-广州

一轮简历筛查之后 二面抽签抽一个话题 五分钟准备时间 之后针对抽到的话题 进行主题演讲 记得当时抽到的是"匠”
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

678彩票行政专员/助理的面试经验

简单介绍一下面试经验

面试地点:恒大地产-广州

本科以上的才可以,里面很多重本毕业的,请化淡妆。面试时候请穿正式一点,印象会好很多,然后言谈举止要注重。
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

管培生综合类的面试经验

看脸、看表达思维逻辑

面试地点:恒大地产-广州

校招面试两轮,一轮宣讲会之后进行,自我介绍,然后给你一个题目即兴演讲。第二轮到总部去,同样的套路,不要超时,思维逻辑清晰即可。男生一定要打扮的干净,女生呢,主要看脸和身材。
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

管理培训生的面试经验

恒大地产校招生面试过程

面试地点:恒大地产-武汉

面试有两轮,都是演讲。简历过关以后就是两轮筛选,跟专业技能无关;第一轮是五人一起台上选题目演讲,第二轮直接就是公司大领导,十对十也是选题演讲。

面试官的问题:

你怎么看竞争与合作。

678彩票两者是可以共存的,就看自己怎么看待他。

面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

产品总监的面试经验

社会招聘面试官只问了几句话

面试地点:恒大地产-广州

较正规,四个人面试,每个人都会问一些专业问题,也会问你的个人情况。反正就问你很多乱七八糟的问题,看你有没有准备。

面试官的问题:

可不可以适应驻外。

看情况,如果性价比高的话是可以考虑的。

面试结果:感觉没戏
面试难度:巨难
面试感受:很好
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匿名用户

建筑工程师的面试经验

校招面试,总体来说不是特别难

面试地点:恒大地产-郑州

简历筛选关,就认认真真准备简历即可,第一关是初试,是抽签类型的,一分钟即兴演讲,会前给题目,可以列一下提纲,稍作准备。

面试官的问题:

让你回到对求职的了解和认识。

根据网上了解的东西和获取的知识即兴作答。

面试结果:面试通过
面试难度:困难
面试感受:很好
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匿名用户

公司法务的面试经验

要做好经常加班和承受巨大压力的准备

面试地点:恒大地产-深圳

提前约好的面试,等了将近2小时才开始面,这一点感觉很浪费时间;另外公司比较注重能不能接受加班及抗压能力。

面试官的问题:

过往经验,离职原因。

抗压能力及能否接受加班。

面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:不好
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面试难度

面试难度

2.7
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 24%
  • 一般 62%
  • 不太好 14%

恒大地产问答

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678彩票 恒大地产点评

全部

72%

好评率

来自 1189条点评

工资高,加班多

来自工作6年-在职员工的点评

发展迅速,但管理不善

来自工作1年-前员工的点评

678彩票待遇还算ok,但是工作压力超级大,激励制度不完善

来自工作7年-在职员工的点评

管官僚主义盛行。

来自工作1年-在职员工的点评

工作节奏比较快。

来自工作1年-前员工的点评

工作压力比较大

来自工作1年-前员工的点评

女人当做男人搞。

来自工作1年-在职员工的点评

欢迎去恒大工资福利好

来自工作1年-前员工的点评

有点狼性文化。

来自工作1年-前员工的点评

如果有更好的选择,就选其他吧。

来自工作1年-前员工的点评

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恒大地产工资

全部

8400月平均工资

高于同行业

来自 696职业,2784员工分享

平均¥10183

土建工程师

来自207员工分享

平均¥10600

销售员

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平均¥11000

工程师

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物业管理

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渠道销售

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678彩票土木/土建/结构工程师

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